Codi Ètic: Valors i principis ètics corporatius

1. Compromís i respecte a la legislació vigent i aplicable

Es respectarà i complirà en tot moment amb la normativa legal vigent i aplicable en cadascuna de les situacions en el transcurs de les nostres activitats.

No s'establirà cap relació ni activitat comercial amb qui tingui vincle i/o promogui activitats comercials o professionals il·lícites.

2. Respecte als drets humans

Es contribuirà al respecte, protecció i promoció dels drets humans en totes les actuacions de l'organització condemnant fermament qualsevol tipus de treball forçat o treball infantil.

3. Bonafé i honestitat

S'establiran relacions professionals i comercials basades en la claredat, objectivitat, serietat i honestitat evitant que es portin a terme conductes il·legals, contràries a l'ètica o fraudulentes.

4. Respecte i compromís amb la confidencialitat de les dades de caràcter personal

Es mantindrà, en tot moment, la confidencialitat de les dades de caràcter personal a les quals s'accedeixi per raó de la nostra activitat professional, fins i tot després que hagi finalitzat la mateixa. És essencial implantar les mesures de seguretat degudes per protegir les dades confidencials o personals pròpies i de tercers.

5. Respecte i igualtat de tracte

S'hi promouran les relacions basades en el respecte, la participació, l'equitat i la col·laboració, propiciant un ambient laboral respectuós per tal de aconseguir un clima de treball positiu.

No es tolerarà cap tipus d'assetjament, abús, intimidació, falta de respecte i de consideració a l'organització.

No es permetrà cap tipus de discriminació per raons de sexe, edat, religió, nacionalitat o qualsevol altra circumstància amparada per la llei.

6. Política anticorrupció i suborn

No s'acceptarà cap tipus de corrupció, suborn o tràfic d'influències per dur a terme una activitat professional, ja sigui, amb l'administració pública o en l'àmbit privat.

Els regals i obsequis cap als col·laboradors o per part d'ells no estan permesos sota cap concepte, llevat que siguin les degudes pràctiques comercials habituals o de cortesia amb un valor simbòlic.

7. Prevenció de riscos laborals

S'acomplirà en tot moment amb el que s'estipuli en la legislació vigent i aplicable en matèria de prevenció de riscos laborals.

8. Cumpliment en matèria tributària i de Seguretat Social

S'evitarà tota pràctica il·lícita que suposi l'il·lícita elusió de pagament de tributs en perjudici de l'Hisenda Pública i de la Seguretat Social competent.

9. Transparència en les dades financeres i comptables

S'haurà de reflectir la informació econòmica, financera i patrimonial de forma fidel, d'acord amb els principis de comptabilitat generalment acceptats i les normes internacionals d'informació financera que siguin aplicables.

10. Compromís i respecte amb el medi ambient

S'assegurarà una actitud responsable amb el medi ambient, així com el compromís a complir amb la legislació ambiental i la utilització racional dels recursos. Per això evitem cometre qualsevol acte que degradi el medi ambient.

11. Conflicte d'interessos

S'intentarà que totes les decisions estiguin basades en el màxim interès per a l'organització i no en l'interès personal. Les nostres decisions es basaran en criteris professionals i no en beneficis personals. En cas de conflicte d'interessos ho posarem en coneixement de l'organització.

12. Supervisió

Per assegurar el ple compliment del present Codi Ètic ha de ser compartit i conegut per tota l'organització, així com verificable el seu compliment quan sigui requerit.